Este 2016 hemos inaugurado un nuevo servicio: el asesoramiento a residencias en la implantación del modelo de trabajo de Atención Centrada en la Persona, el modelo de trabajo en el que basamos la atención a nuestros residentes en el Olivares. Un modelo con el que s’empatitza con la persona y con sus necesidades y permite el desarrollo de su independencia, individualidad y autonomía el mayor tiempo posible.

Tras la demanda de varios centros que deseaban implantar este modelo de trabajo, este 2016 hemos iniciado este servicio y ya hemos ayudado a varios centros a empezar su propio camino hacia la Atención Centrada en la Persona.
 
 
¿A quién va dirigido?
El servicio de asesoramiento va dirigido a todos aquellos centros que desean ofrecer una mejor atención a los residentes con el modelo de Atención Centrada en la Persona y buscan la ayuda profesional de una residencia con experiencia en este modelo de trabajo para hacerlo.
 
 
¿En qué se basa el servicio?
Partiendo de la idea de que cada centro es diferente, desde el Olivaret entendemos que cada uno debe tener su propio modelo de trabajo, adecuado a su potencial, capacidades, recursos y limitaciones. Por ello, con el servicio de asesoramiento ayudamos a los centros a desarrollar su propio modelo, adaptado a su realidad.

Lo hacemos empezando con una auditoría de la atención que se está ofreciendo al residente del centro, identificamos los principales puntos que hay que trabajar y formamos el equipo en los temas necesarios para hacerlo. A partir de este trabajo inicial, el centro comienza a implantar los cambios en su modelo de trabajo y hace las modificaciones funcionales necesarias para una mejor atención al residente. Periódicamente, el Olivares y el centro se reunirán para resolver las dudas que surjan y la Olivares volverá a auditar y presentará un informe al centro para que continúen trabajando.

Con este servicio el centro dispone de un asesoramiento experto que lo acompaña desde la identificación de los puntos a mejorar hasta la exitosa implantación de su propio modelo de trabajo.
 
 
¿Qué duración tiene?
La duración planteada por el servicio es de 1 año, periodo en el que se estima una completa implantación del nuevo modelo de trabajo. Sin embargo, si el centro y el Olivares lo consideran necesario, podrán acordar una ampliación del servicio.

El recibimiento del servicio de asesoramiento ha sido muy positivo y esperamos poder continuar trabajando con muchos más centros este 2017.